為何選擇亞地斯？

亞地斯提供的是創(chuàng)新的產(chǎn)品體系和高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。我們成功的首要因素是人，即我們的員工，他們每時(shí)每刻都在實(shí)踐我們的品牌承諾。作為雇主，我們推崇根植于核心企業(yè)價(jià)值的文化，這種文化滲透到全球所有的亞地斯公司。我們的首要原則是保持并提高我們的創(chuàng)新能力。我們相信，只有在極度透明、開放性互動(dòng)、本著伙伴精神思考并行動(dòng)的氛圍中，并基于信任而相互尊重，才能實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)。亞地斯公司通過實(shí)施這種以可持續(xù)發(fā)展為推動(dòng)力的企業(yè)文化而贏得了國(guó)家雇主獎(jiǎng)。

作為全球擴(kuò)張企業(yè)，我們提供了多方面的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。已經(jīng)成為亞地斯家族成員的所有人當(dāng)然都將受益于此。在亞地斯，職業(yè)不受部門或國(guó)界限制。對(duì)于亞地斯公司全球各個(gè)部門的斗志昂揚(yáng)的同事來說，我們隨時(shí)提供機(jī)會(huì)讓您發(fā)展自己的職業(yè)道路，并獲得具有挑戰(zhàn)性的重大職位。我們?cè)诠镜母鱾€(gè)級(jí)別貫徹該策略，直至我們最高的管理層——全球管理委員會(huì)。

然而，作為一個(gè)渴望成為行業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的高速發(fā)展企業(yè)，盡管我們努力進(jìn)行集中的人員發(fā)展規(guī)劃，但我們不能用內(nèi)部資源填補(bǔ)所有職位。我們始終有興趣了解來自所有相關(guān)專業(yè)和背景的杰出求職者（男性和女性），以填補(bǔ)亞地斯集團(tuán)的空缺職位。如果您有興趣，請(qǐng)聯(lián)系我們?cè)谀?dāng)?shù)氐膩喌厮构救耸虏块T。

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